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作为名义上的客户对接人，李娜被华盛集团的技术总监在电话里骂得狗血淋头，除了一句句“我们正在处理”之外，她一问三不知。

最终，华盛的电话直接打到了老板张伟的手机上。

对方语气冰冷，下了最后通牒：“张总，我不管你们内部出了什么问题，我点名要陈霖来处理。两个小时内解决不了，我们不仅要终止合作，还会通过法务追究你们的违约责任！”

张伟的脸瞬间白了。

华盛集团的订单，占了公司全年营收的近百分之二十。

失去他们，公司等于断了一条腿。

他急得满头大汗，再也顾不上面子，一路小跑到我的工位前，语气是前所未有的低声下气：“陈霖，陈霖！救急！快，华盛的系统出问题了，你赶紧处理一下！”

办公室所有人都看着这一幕，眼神复杂。

我没有提任何条件，也没有拿捏姿态，只是平静地合上笔记本：“这是我职责内的最后一件事。”

说完，我戴上耳机，开始远程连接华盛的服务器。

办公室里，张伟和一众技术人员围在我的身后，大气都不敢出。

李娜站在最外圈，脸色一阵青一阵白，眼神里满是怨毒。

屏幕上，密密麻麻的代码飞速滚动。

我凭借着对客户系统长达五年的维护经验，以及上次系统升级时就预判到可能存在的漏洞而私下写好的预案，迅速定位到了问题的根源。

那是一个极其隐蔽的数据库接口冲突，是上次华盛内部IT人员一次不规范操作留下的隐患。

技术部的人员因为不了解客户的整个系统架构，根本找不到这个点。

我双手在键盘上飞舞，修改代码、重启服务、清除缓存……

一系列操作行云流水。

一小时后，我摘下耳机，对张伟说：“解决了。”

几乎是同时，我的手机响了，是华盛的技术总监亲自打来的。

“陈霖！太感谢你了！你真是我们的救星！生产线已经恢复了！”

他在电话那头如释重负，随即话锋一转，意有所指地说道，“兄弟，说句掏心窝子的话，你这样的高人，待在创科这种公司，真是屈才了。这样的公司，不值得。”

我笑了笑：“您客气了。”

危机解除，张伟长舒了一口气。

但他看向我的眼神，不再是感激，反而多了恐惧和不满。

他意识到，这个他一直随意拿捏的员工，竟然掌握着他根本无法掌控的力量。

李娜见状，立刻凑到张伟身边，小声地吹着耳边风：“张总，您不觉得这事很蹊跷吗？技术部搞了半天没头绪，他一上手就好了。他是不是故意藏了一手，就是想在这个时候拿捏公司，好跟您谈条件啊？”这番话正中张伟下怀。

他宁愿相信是员工在搞鬼，也不愿承认自己的管理和判断出了问题。

他看着我，眼神里的忌惮更深了。

我懒得理会他们的内心戏。

危机处理完毕，我的任务也完成了。

我打印出一份文件，走到张伟的办公桌前，轻轻放下。

“张总，这是我的工作交接清单，请您过目，并指定交接人。”

张伟拿起那份清单，草草翻了几页。

上面只列了120家客户的公司名称、标准合同、以及公开的联系方式。

至于那些真正核心的、需要靠个人经验和人情关系才能维系的维护手册、关键人脉图、沟通技巧……

一概没有。

那是一份在程序上完美无缺，但在实际操作中毫无价值的交接清单。

**4.

合同到期倒数第四天。

张伟最终还是指定了李娜负责我的工作交接。

这或许是他的一种权力宣示，想告诉我，你看，你最核心的工作，一个我喜欢的员工就能轻易接手。

李娜拿着那份干巴巴的清单，像拿着一道圣旨，趾高气扬地坐到我的对面。

“陈霖，开始吧。你挨个给我讲讲，每个客户有什么特殊癖好，喜欢听什么话，忌讳什么，都得说清楚了。”

她的语气，不像是在交接工作，更像是在审问犯人。

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