《同事跳槽被老板挽留涨薪80%,我提离职10分钟就批了》小说完结全文阅读,周敏姜瑜是这本书的主角,是网络作者姜瑜倾力打磨的都市书籍。本书内容描绘丰富,跌宕起伏,内容丰富多彩,非常吸引人。周敏姜瑜小说精彩阅读:’10分钟。从我点提交到审批通过,总共就10分钟。上周周敏提离职,方总亲自冲出会议室,拉着她的手谈了整整三个小时。涨薪80%,直接升主管,还配了独立办公室。我在这家公司干了四年,她才来了两年。我写的代码支撑着公司所有核心系统,她的PPT做得确实比我好看。我点开审批流程,方总的批复就冷冰冰两个字:同意。

《同事跳槽被老板挽留涨薪80%,我提离职10分钟就批了》精彩章节试读
’10分钟。
从我点提交到审批通过,总共就10分钟。
上周周敏提离职,方总亲自冲出会议室,拉着她的手谈了整整三个小时。
涨薪80%,直接升主管,还配了独立办公室。
我在这家公司干了四年,她才来了两年。
我写的代码支撑着公司所有核心系统,她的PPT做得确实比我好看。
我点开审批流程,方总的批复就冷冰冰两个字:
同意。
我关掉电脑,打开手机备忘录,把第一条待办划掉:
“提离职。”
第二条写着:
“下周一,新公司入职。”
“姜瑜,你怎么一个人坐在这?”
周敏端着咖啡晃过来。
下午三点,茶水间。
我刚挂掉猎头的电话,对方发来了offer确认函。
年薪80万,股票期权另外算。
“休息一下。”我把手机反扣在桌上。
周敏靠着饮水机,慢悠悠搅着杯里的咖啡。
指甲新做的,法式贴片,闪闪发亮。
“姜瑜,我跟你说件事。”
“嗯?”
“我升主管了。”
她声音压不住那股得意。
“方总说了,从下周一开始,技术部归我管。”
我点点头:“恭喜。”
“你不生气?”
“为什么要生气?”
周敏眉毛一挑。
“我才来两年,你都四年了,我升职你没动——你真的一点不生气?”
我盯着她的脸。
妆容精致,口红是大正红。
每天早到半小时化妆,从不例外。
“工作能力和职位匹配,有什么好生气的。”
我语气很平。
周敏愣了愣,然后笑出声。
“姜瑜,你这人真没劲。”
“嗯。”
“我好心告诉你,你就这反应?”
我起身,把杯子扔进垃圾桶。
“周敏,上周三那个BUG你修了吗?”
“什么BUG?”
“客户管理系统数据同步出问题,邮件抄送你了。”
周敏皱眉:“那不是你负责的吗?”
“我负责写代码,你负责跟客户对接需求。”
“需求文档我早就给你了啊。”
“文档要求数据实时同步,可系统架构根本不支持,得改方案。”
第2章
“那你改啊。”
“改方案得客户确认,你去对接。”
周敏翻了个白眼。
“姜瑜,你怎么啥事都推给我?”
我看着她,没吭声。
“算了算了,我现在是主管,这种小事你自己处理吧。”
她摆摆手,端着咖啡走了。
高跟鞋踩得地板哒哒响。
我站在茶水间,看着她的背影。
这种小事。
那个BUG不修,三天后系统直接崩。
但我没打算提醒她。
因为三天后,我已经不在了。
回到工位,我开始整理交接文档。
四年。
我在这家公司待了四年。
从啥都不懂的应届生,到独立负责三大核心系统。
客户管理系统、财务结算系统、供应链系统。
三套系统,每行代码都是我敲的。
公司200多人的工资,每个月靠财务系统发。
公司60%的营收,从客户管理系统里来。
三大客户的技术需求,全是我一个人对接。
博远集团、华信科技、明德实业。
三家公司的IT负责人,只认我。
这些事,方总知不知道?
他知道。
但他不在乎。
因为我不会来事。
入职第一年,公司年会。
方总让大家上台表演。
周敏跳了支舞,短裙大长腿。
方总拍手拍得最起劲。
我缩在角落,全程没动。
第二年,团建。
周敏跟方总同桌,主动倒酒夹菜,聊车聊表。
我坐最边上,吃完就回房。
第三年,年终考评。
周敏PPT五十页,花里胡哨动画满天飞。
我汇报十分钟,说完进度就下台。
方总夸周敏汇报能力强,给了A。
我只拿B。
第四年,就是现在。
周敏提离职,方总涨薪80%死命挽留。
我提离职,10分钟批了。
我打开邮箱,把四年写的技术文档收拾好。
’200多份。
系统架构图、数据库设计、接口文档、运维手册。
没这些文档,接手的人得摸半年。
有了这些文档呢?
也得三个月。
因为核心逻辑只有我懂。
我把文档全部打包压缩,没传公司服务器。
存在我自己的U盘里。
这不算违规。
这些文档本来就是我下班后整理的。
公司从没要求过。
第3章
我关掉电脑,看了眼时间。
下午五点半,该下班了。
第二天,我准时到公司。
刚坐下,刘姐就过来了。
“姜瑜,方总叫你过去一趟。”
我愣了下:“什么事?”
“不知道,你去了就清楚了。”
我起身,走进方总办公室。
方总低头看文件,连眼皮都没抬。
“坐。”
我坐下。
方总翻了两页纸,才抬头看我。
“姜瑜,你要离职?”
“是。”
“为什么?”
“个人原因。”
方总放下文件,往椅背上一靠。
“说实话。”
我看着他。
“方总,我在公司四年,工资涨过两次,总共加了1500。”
“所以你是嫌钱少?”
“不是嫌钱少,是觉得不公平。”
方总皱眉:“哪里不公平?”
“上周周敏提离职,您亲自挽留,涨薪80%。”
“她是骨干,当然得留。”
“我呢?”
方总沉默两秒。
“姜瑜,你的工作能力我认可。”
“但是?”
“但是你这人太闷了。”
我没说话。
方总叹口气。
“你看周敏,每次开会都抢着发言,跟客户关系也处得好。”
“您是说她沟通能力比我强?”
“对。”
“那我问您一个问题。”
“你说。”
“博远集团的李总、华信科技的张经理、明德实业的王主任,这三个人您认识吗?”
方总愣了一下。
“当然认识,都是我们的大客户。”
“那您知道他们三个人的技术对接人是谁吗?”
方总张了张嘴,没说出话。
我站起来。
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