最近很受欢迎的江帆刘倩的小说正在火热更新中,本书字是梦里不知身是客,是热门书籍作者江帆所写的,此书简单明了,将两位主角的感情线描述的很细致。剩下的人,你看我,我看你,眼神里充满了犹豫和动摇。我笑了。“刘倩,我很高兴你能有这么强的法律意识。”我看着她,一字一句地说道,“首先,我没有降薪。你的基本工资和绩效奖金加起来,还是三千五,甚至可能更高,这叫薪酬结构调整,完全合法。其次,我没有裁员。我只是根据岗位要求,对员工进行绩效考核。
《梦里不知身是客》精彩章节试读
剩下的人,你看我,我看你,眼神里充满了犹豫和动摇。
我笑了。
“刘倩,我很高兴你能有这么强的法律意识。”
我看着她,一字一句地说道,“首先,我没有降薪。你的基本工资和绩效奖金加起来,还是三千五,甚至可能更高,这叫薪酬结构调整,完全合法。其次,我没有裁员。我只是根据岗位要求,对员工进行绩效考核。无法胜任工作,被淘汰,这叫优化,也完全合法。”
“我欢迎你,以及在座的各位,随时去劳动局举报我,投诉我。你们每一次去,都是在帮我完善公司的法务体系。我甚至应该感谢你们。”
“哦,对了,忘了提醒大家。”
我指了指墙角的摄像头,“今天的会议,全程录音录像。刚才那几位自动离职的同事,我会把他们的辞职视频和书面报告一起送到劳动局备案。至于剩下的各位,从现在开始,你们的一言一行,都将作为未来呈堂证供的一部分。请大家,好自为之。”
说完,我合上笔记本电脑,在众人或惊恐、或愤怒、或迷茫的注视下,转身走出了会议室。
我知道,一场战争,正式打响了。
新制度推行的第一天,整个工厂的气氛压抑到了极点。
再也听不到叽叽喳喳的闲聊和笑声,只有机器单调的轰鸣。
每个人都坐在自己的工位上,默默地干活。
但那种沉默,不是专注,而是一种无声的对抗。
我从办公室的窗户望下去,能清楚地看到每个人的表情。
有的人眉头紧锁,手上的动作明显加快了,额头上渗出了细汗。
这是想努力适应新规矩的。
有的人则是一副无所谓的样子,动作不紧不慢,干一会儿,歇一会儿,眼神时不时地瞟向墙上的挂钟。这是在消极怠工。
刘倩就是后者的典型代表。
她的岗位是产品包装,按照新的绩效标准,她每天需要完成三百件产品的精包装。
而在过去,她每天最多只做一百五十件,剩下的大把时间,都在玩手机、吃零食、和旁边的人聊天。
现在,她依然保持着过去的节奏。
干几下,就拿起手机回个微信。或者伸个懒腰,去茶水间接杯水,一去就是十几分钟。
王岚作为主管,在新规矩下,她的职责之一就是监督和记录每个员工的生产进度。
可她显然没这个胆子。
她拿着个小本子,在车间里来回踱步,眼神飘忽,就是不敢往刘倩那边看。
偶尔有员工向她抱怨几句,她也只是含糊地应着:“唉,再忍忍,再忍忍。”
下午五点,下班打卡的铃声准时响起。
仿佛是得到了赦免的信号,一大半的人立刻放下手里的活,冲向打卡机,生怕晚了一秒钟。
我让王岚把今天的生产数据报表拿给我。
结果惨不忍睹。
全厂三十多名员工,只有不到十个人,勉强完成了当日标准工作量的80%。
剩下的人,完成度都在50%到70%之间徘徊。
刘倩最差,只完成了128件,完成度42%。
我把报表拍在王岚面前:“这就是你今天的工作成果?”
王岚吓得一哆嗦,低着头不敢说话。
“王岚,你是主管。你的绩效,和整个生产线的绩效挂钩。今天,所有未达标的员工,绩效奖金按完成度折算。而你,作为主管,管理不力,你的绩效奖金,扣50%。”我冷冷地宣布。
“什么?”王岚猛地抬起头,满脸的不可思议,“帆总,这……这不关我的事啊!是他们自己不肯好好干,我催了,他们不听啊!”
“他们不听,你就没有办法了?规章制度上写着,对于消极怠工的员工,主管有权进行口头警告、书面警告。你今天警告过谁了?”
王岚张了张嘴,说不出话来。
“回去吧。明天如果还是这个样子,你的主管职位,我看也该换人了。”
王岚失魂落魄地走了。
我知道,我这一招,叫“敲山震虎”。
王岚就是那座被敲的山。
她如果还想保住自己的位置和收入,就必须去震慑那些老虎。
第二天,情况果然有了一些变化。
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