书名：8万退款让我承担后，公司损失了2个亿无弹窗全文免费阅读_8万退款让我承担后，公司损失了2个亿全文阅读完结免费

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《8万退款让我承担后，公司损失了2个亿》精彩章节试读

“你们说吴经理会把这活给谁啊？”

开启预定前，风控部门曾估算过，退费率会在10%左右。

没想到，我这4%的退费率却惹怒了经理。

我被赶出办公室，刚回到工位，就收到短信。

工资到账1000元。

紧接着，是财务赵主管的信息：

【接公司通知，因为你的过失给公司造成的8万元损失，将按月从你工资中支付，但考虑到你的生活问题，公司决定每个月留1000给你做生活费，这是公司对你的的人文关怀。】

我看着原本3万的工资变成1000，心冷透了。

人文关怀？

好一个人文关怀。

紧接着，这条信息又换了个主语，发到了公司群。

【策划部顾染因个人原因导致8万元退费，这笔款项将从顾染工资按月扣除，以儆效尤。本着人文主义精神，每月公司会照常发给该员工1000元作为生活保障，直至8万元退费全部扣完为止。】

办公室同事看着群里的通知，纷纷看向我。

有同情、有惊讶、也有幸灾乐祸的。

群里很快就有人溜须拍马。

【还想着给犯错的员工留生活保障，我们公司真是有爱的家庭[赞]】

第2章

【吴经理太为员工着想了，顾染福气可真好！】

我冷笑着发了一句：【这福气给你要不要？】

群里安静了。

吴经理很快发道：【你的错误导致公司损失8万元，你难道不该反思吗？】

我：【请领导详细指出我的错误之处？】

群里彻底安静。

十分钟后，吴经理亲自在群里发了个通告。

字里行间都喷射着怒火。

【经公司评估，高级策划师顾染能力不足以担负重任，即日起降职为普通设计师，底薪降至2000元，三个月不得拿任何提成。】

我看着这条通知，冷冷笑了。

且不说他无缘无故降薪不合法，按我们当地工资标准，2000元根本不够最低工资线。

我默默截图保留证据。

紧接着，吴经理补充说：

【咱们小李虽然是普通策划师，但是退费金额才3000，这才是为公司着想的好员工！】

【人家从来不争职称，但却在默默做事。】

小李：【谢谢领导认可，我也就是比大家多努力了点。】

【有的人退费8万真不知道哪来的脸，要是我都不好意思在公司呆了。】

【打着高级策划师的名号，也就唬唬外行人，其实也就是个绣花枕头。】

吴经理：【都看看人家小李的觉悟！】

【希望大家都能向小李学习，收到请回复。】

群里陆续有人回复“收到”。

吴经理@了我。

【顾染怎么不表态，是对公司不认可不服从吗？】

我默默打了一句：【收到，保证以后退费金额为0元。】

不退费还不好说，不接订单不就行了。

反正也没提成拿了，我何必劳心劳力？

我直接登上公司的预定网站，注销了我的账号。

我倒要看看，是我先扛不住，还是吴经理先扛不住。

正在浏览机票，公司最大的客户傅宴山来了。

公司和傅氏签了包年合同，公司每年两千万的利润都是傅氏带来的。

往常都是傅宴山派助理来传达策划要求，这次他居然亲自来，可见重视度之高。

而且，傅氏一向对方案要求很高，每次他们的方案都是我亲自操刀。

去年我生病休息，公司十个方案师轮番上阵，都没拿出让傅氏满意的策划案。

最后是我在病床上抱着笔记本，才终于完成了任务。

第3章

“您放心傅总，咱们合作那么久了，哪次让您失望过？”

“您回去等，三天，三天保证给您出方案！”

吴经理办公室传出阵阵包票声，他一脸讨好地把傅宴山送出来，殷勤地送到电梯口。

三天？傅氏的活动一向都是超大型，整个公司也只有我能在三天内完成这样的策划，而且，策划的水准还得极高。

可吴经理刚给我降了职，估计也不好意思把这活交给我吧。

办公室氛围一下紧张起来，大家都怕这烫手山芋落到自己手上。

“怎么办，傅总都亲自来了，这次的活动肯定很难搞。”

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