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《弹性福利却被员工骂温情陷阱，我推行所有人悔疯了》精彩章节试读
张晓没想到我会如此强硬，怔了一下，最后还是悻悻地离开了。
我的公司因为允许带薪撸猫、无限期休假，无需打卡，一度成为别人眼里的神仙公司。
直到我的员工在网上发帖，控诉这一切都是“温情陷阱”。
他把公司拍得岁月静好，配文却是：“别羡慕，这一切都是用我们的低薪和青春换的。”
帖子火了，我成了用小恩小惠压榨员工的虚伪老板。
全网都在劝我的员工快跑。
好，我成全他们。
我发了新规：即日起，废除所有弹性福利和人性化管理，公司进入标准化管理时代，一切按KPI考核说话。
当办公室不可以再带喵星人上班，请假单需要层层审批时，严格的KPI一言不合就扣工资，那些曾对我口诛笔伐的员工，堵在我办公室门口，求我把“家”还给他们。
周五下午，公司的公共休息区照例办起了下午茶。
我宣布这个季度项目顺利，除了常规的季度奖，每个人再额外加发一笔阳光普照的奖金。
休息区里响起一片轻松的议论声。
我拍了拍手，笑着补充。
“另外，咱们公司的宠物零食区该补货了，行政部统计下各位主子的口味。”
“需要休长假的同事也尽快报备，方便大家协调工作。”
我一手创办的这家设计公司，不大，但氛围一直是我引以为傲的。
允许带宠物上班，提供无限带薪假期。
在我看来，创造力源于自由和热爱，而不是枷锁。
给够员工体面和尊重，他们自然会回报以价值。
然而，一片欢声笑语里，一个刺耳的声音插了进来。
“林总，说这些有意思吗？”
是公司的王牌设计师，张晓。
他放下手里的咖啡杯，眼神里带着一丝不加掩饰的嘲弄。
“这些听起来好听的福利，不就是为了让我们心安理得地接受低于市场水平的薪水吗？”
“无限假期？有几个项目压着，谁又敢真的休？”
“这不就是画饼吗？”
周围瞬间安静下来。
我看向他，尽量让自己的语气保持平静。
“张晓，如果你对薪酬有疑问，我们可以单独谈。”
“公司从不吝啬给有能力的员工匹配对等的报酬。”
“这些福利，只是希望给大家提供一个更舒适的环境，它和薪酬是两回事。”
张晓根本不接我的话。
他冷笑一声：“别单独谈了，您的那套说辞我都会背了。”
“您是老板，您总是有理的。”
我不想让场面变得更难看。
“如果你觉得我们庙小，可以随时去看外面的机会。”
“今天的下午茶就到这里。”
说完，我转身离开。
不少想拿奖金的同事，都围到行政那里确认信息，脸上是藏不住的笑意。
这让我稍感安慰。
可没过多久，我办公室的门被敲开了。
是张晓。
他径直走进来，反手带上了门。
第2章
“林总，我希望您能取消那些虚头巴脑的福利，把钱实实在在地发到我们工资卡里。”
我被他气笑了：“我凭什么要按你的想法来？”
“为了让大家的付出得到真正的回报！”他一副为民请命的样子，“别再用这些小恩小惠麻痹我们了！”
我的脸色沉了下去。
“我没有权力阻止你追求高薪。”
“但你同样没有资格，去破坏其他同事享受这份舒适的权利。”
“出去。”
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