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季度复盘会的前几天,项目组的气氛明显紧张起来。
技术骨干们都在为会议准备关键报告。
我知道,白薇薇的眼睛,正死死盯着这场会议。前世,我正是在会议前夕给了她“纪要”的机会,让她得以展示能力这一世,机会同样会给她,只不过,剧本由我来定。
就在会议开始前十分钟,负责纪要的技术骨干小刘临时被一个紧急的线上BUG给拖住了脚步,所有人的目光都聚焦在我的身上。
我环视一周,目光最终落在角落里那个看似认真,实则竖着耳朵的白薇薇身上。
“白薇薇,”我的声音清晰地在会议室响起,“今天的会议纪要,由你来做。”
她猛地抬起头,眼中爆发出难以置信的惊喜,仿佛久旱逢甘霖。
她甚至没注意到周围同事略带诧异和审视的目光。
我把录音笔和会议纪要模板递给她,语气平淡却带着不容置疑的指令:
“认真听,仔细记录,特别是关于预算比例的讨论,这是本次会议的重中之重,一个字都不能错,一个数字都不能差。”
我刻意加重了“预算比例”这几个字的语气,目光扫过她兴奋得有些发红的脸颊。
她几乎是抢过了笔和本子,用力点头:“经理您放心!我一定认真记!”声音里的激动几乎要溢出来。
她大概以为,这苦熬大半个月的“委屈”,终于换来了我的“认可”和“重用”。
看着她坐进会议室角落临时加的位置,腰背挺得笔直,一副准备大展拳脚的模样,我心底的冷笑几乎要溢出来。
第二天一早,她顶着两个黑眼圈,把一份开起来很完美的纪要递给了我。
“经理,我核对到凌晨三点,这份记录应该没问题了。”
她实时的打了个哈欠,不忘卖惨。
我点点头,当着她的面,直接翻到关于“渠道预算”的那一页。
看着纪要上面写着预算比30%的数字后,我笑了。
这场会议我记得无比清晰,会上我手指敲桌强调了三遍“渠道预算比例最低50%”的死命令。
这错误,但凡上点心长耳朵的都不可能记错。
我知道,这是白薇薇故意留给我的坑。
如果我没发现,这份纪要发下去,项目数据肯定会乱。到时候,她来一句“太累了,搞错了”就可以推卸的干干净净。我作为签发经理,黑锅肯定背的严严实实的。
我还没开口,白薇薇直接戏精上身,眼圈一红,抢先说道:
“对不起经理,是不是哪里出错了?我...可能是昨晚真的太累,脑子都是懵的,我马上改!”
呵呵,演戏谁不会啊!
我没有发火,反而露出比她更疲的失望神情。
我揉了揉没心,长长叹了口气。
“薇薇啊,我知道你辛苦,可是这么重要的数据都能搞错...万一我们项目按照这个标准执行,咱们下半年的KPI就全完了。”
我的声音不大,充满了恨铁不成钢的无奈,恰好办公室里大部分人都能听清楚。
然后我没有继续批评她,而是开始反思我自己。
“可能...还是我太急于求成了。”我看着白微微,眼神里充满了自责
“以为你的基础打得差不多了,想让你接触点核心工作,这样也能顺理成章的参加下周总部的精英培训计划,没想到...哎,还是我考虑不周。你刚来,确实不该给你这么大的压力。”
白薇薇直接懵了,准备好一肚子卖惨的话全被我堵了回去。
我这番操作,不仅把她能力不行、粗心大意的事实摆上了台面,还顺便给自己立了一个爱护下属、用心良苦的好领导人设。周围已经有同事开始点头,看向白薇薇的眼神里带上了几分鄙夷。
“这样吧,”我做出最终决定,“会议纪要这种核心工作,你先暂时放一放,继续做你的数据核对吧,基础一定要扎实。为了让你尽快掌握,那些数据我再给你加点量,务必早日上手。”
说完,我拿起她那份熬夜“心血”,当着她的面,直接扔进了垃圾桶。
白薇薇的脸瞬间涨成了猪肝色,她看着垃圾桶里的纪要,再看看我,眼神里充满了压抑不住的怨毒。
我回以她一个温柔鼓励的微笑。别着急,好戏,才刚刚开始。
复盘会的折辱,像一记耳光抽在白薇薇店脸上。精心准备纪要成了她无能的特征。
几天后,好人老陈面露忧色,又一次蹭进了我的办公室。
他声音压的很低:“赵总,薇薇这两天状态不不对劲,复盘会结束后她就像丢了魂一样闷头做数据......”
“而且”
他瞄了瞄门外
“下面的人都在议论,说你不近人情,毕竟是亲戚,薇薇年纪又小,脸皮又薄,太不给小姑娘面子了。现在大家干活都小心翼翼的。”
老陈的话看似关心团队,但是字字暗示我的打击报复造成的团队紧张的工作氛围。
我抬头,眼神冰寒
“陈组长,你好像很闲?操心实习生的脆弱心灵?”
“你是老员工了,复盘会的数据错误能带来什么后果你应该清楚,没当场开除她,已经是我的仁慈了。面子重要,还是的损失重要?”
我厉声斥责:“她的状态不对,说明她的基础不稳,更应该磨砺,要是受不了,趁早滚蛋!”
“还有谁觉得氛围坏的,觉得我不给面子的,觉得我管理有问题的,让他们直接来找我,或者去找HR领导来举报我。我随时欢迎!”
老陈面冒冷汗:“赵总,我...我不是”
“出去!”我直接打断:“管好你自己的KPI就行了,再让我听到你的这些担忧,组长你也别做了!”