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陈悦是陈强的亲侄女，去年大专毕业就破格被录用。

一进公司就被调进我的营销组，陈强就吩咐让我带她。

谁知道陈悦不仅上班时间摸鱼，有时甚至直接旷工。

公司仍然不敢奈她何。

这次双十一血拼，我连续加了两个月的班。

赶通宵写营销策划案，提前预热开直播宣传，嗓子都已经发炎。

母亲生病住院需要人照顾，我跟陈总提出要请假。

陈强还让我坚持坚持，说现在正是公司离不开人的时期，要我过了双十一再谈。

可陈悦呢！每次提前两三个小时就拿包走人。

工作没完成就扔给我们。

陈强对她仍是一句话没有。

双十一大促期间，陈悦一个人就旷了十天工。

对于团队的贡献几乎为零。

虽说是侄女照顾一些也是应当。

可是三万块的分红他眼都不眨就给了陈悦。

一想到自己付出那么多心血到头来颗粒无收，而那个关系户却能坐享其成。

我越想越气。

于是特意掐好时间等陈强下班，拦住他的去路。

“陈总，等一下，我觉得有些问题我们还要谈谈。”

陈强不耐烦地看了眼手表道：

“要说什么快点，晚上还有个聚会。”

“我听说我们组里的陈悦拿到了奖金，这不对吧，难道她就没占用公司资源？不用承担相应的风险吗？”

陈强一听这话，将头扭过一旁冷笑一声：

“人家陈悦是新人，去年才新入职。”

“这是公司为新人专设的激励政策，一年内工资都是双倍。”

“你都在这干了六年了，怎么好意思和一个小孩争！”

说着他拍了拍我的肩膀。

“给你上堂课，做人做事格局最重要。”

“没有庞大的心胸，业绩再好也没用。”

陈强的一席话听的我更是火冒三丈。

“要格局是吧！”

待陈强走后，我偷偷从怀里拿出提前藏好的录音设备微微一笑。