牛马打工人的感悟小说全本在线_李诺王总最新章节

李诺沉默地吃着饭团。他知道林雨说得对，但他感觉自己已经陷入了一个无法挣脱的漩涡。

每月一万二的房贷，父母每月三千的赡养费，还有各种生活开销...他就像一匹被拴在磨盘上的驴，只能不停地转圈。

下午，李诺开始收集构建预测模型所需的数据。

正如他所料，关键数据源缺失严重。

给数据部门发邮件请求支持，收到的回复却是：“该数据涉及多个部门，协调需要时间，预计下周能提供部分。”

下周？王总要的是后天。

李诺硬着头皮去找王总说明情况，却吃了闭门羹——王总正在“接待重要客户”。

晚上八点，大部分同事已经下班。李诺还在尝试用现有数据拼凑模型，

但结果显然不尽人意，突然感到头痛欲裂，决定去楼梯间透透气。

推开安全门，他惊讶地看到林雨坐在台阶上，眼睛红肿。

“怎么了？”李诺问。

林雨慌忙擦擦眼睛：“没事...就是王总说我设计的界面‘不够高级’，让我全部重做，明天就要。”

“全部重做？那至少需要三天啊！”

“他说如果做不完，就说明我不适合这个职位。”林雨的声音有些颤抖，“我真的尽力了，连续一周每天只睡四小时，但他还是不满意...”

李诺在她旁边坐下：“这不是你的问题。王总总是这样，提出不可能完成的要求，然后怪员工能力不足。”

“那你为什么还留在这里？”林雨问。

李诺沉默了一会儿：“因为无处可去。现在大环境不好，能找到这样的工作已经算幸运了。至少...工资还行。”

“用健康和生命换来的工资，真的值得吗？”林雨轻声说。

这个问题，李诺问过自己无数次。每次答案都一样：他没有选择。

两人默默坐了一会儿，然后各自回到工位，继续与不可能完成的任务搏斗。

凌晨一点，李诺的模型勉强有了雏形，但准确率低得可怜。

他知道这样的东西交上去一定会被骂，但他已经到极限了。

他决定小憩十五分钟。刚趴在桌上，手机就响了，是母亲打来的。

“嗯，加班呢。妈你怎么还没睡？”

“心里不踏实，总觉得你最近声音听着很累。要注意身体啊，钱挣不完的。”

“知道了妈，你也是，按时吃药。”

“放心，妈没事。你爸今天还念叨，说你上次回家都是三个月前了。什么时候有空回来一趟？”

“等这个项目结束就回。”李诺说着自己都不相信的承诺。

挂掉电话，李诺感到眼眶发热。他想起小时候，父母总是把最好的都给他，

自己却省吃俭用。现在他工作了，想让他们过上好日子，却连回家看看的时间都没有。

凌晨三点，李诺终于完成了一个勉强能看的模型。保存文件，

准备发邮件给王总，却发现自己连抬手的力气都没有了。

想站起来，却突然感到胸口一阵剧痛，呼吸变得困难。

试图呼救，但发出的声音微弱得连自己都听不见。

黑暗吞噬了他。

醒来时，李诺首先闻到的是消毒水的味道。他睁开眼睛，看到白色的天花板和吊瓶架。

“你醒了？”林雨的脸出现在视野中，她眼睛红肿，显然哭过。

“我...怎么了？”李诺的声音沙哑。

“你在办公室晕倒了，是保安发现你的。”林雨说，“医生说你严重过劳，心脏也有问题，再晚一点可能就...”

她说不下去了。

病房门被推开，王总走了进来，手里提着一个果篮。

“小李啊，怎么这么不注意身体呢！”

王总把果篮放在床头柜上，“医生说要住院观察几天，你就好好休息。工作的事不用担心，我已经让小张接手了。”

李诺的心一沉。小张接手？这意味着他一个月的努力成果将归别人所有。

“王总，那个模型我其实已经...”

“好了好了，别想工作的事了。”王总打断他，“身体是革命的本钱嘛！你这次晕倒，公司很重视，决定给你放一周带薪假，好好休养。”

一周带薪假？听起来很慷慨，但李诺知道，等他回来时，他在项目中的位置很可能已经被取代了。

王总又说了些场面话，然后匆匆离开了，说是还有个重要会议。

林雨看着王总离开的背影，小声说：“虚伪。”

李诺苦笑着闭上眼睛。

住院的第三天，李诺接到了人力资源部的电话。

对方委婉地表示，由于他“健康原因”，可能不再适合目前高强度的工作岗位，公司正在考虑为他调整岗位。

“调整岗位？”李诺问，“具体是做什么？”

“这个还在讨论中，可能是后勤支持类的岗位。当然，薪资也会相应调整，大约是现在的百分之六十。”

百分之六十？那连房贷都不够还。

李诺挂掉电话，感到一阵寒意。这就是所谓的“关怀”？

在他为公司拼命工作三年后，一次晕倒就让他面临降薪调岗的命运。

那天下午，一个意想不到的访客出现了——陈总，投资方的代表。

“李诺是吧？感觉怎么样？”陈总没有带果篮，只拿着一份文件。

“好多了，谢谢陈总关心。”

陈总点点头，开门见山：“我看了你的提案，很有想法。

特别是数据分析部分，虽然数据不全，但你的处理方式很有创意。”

李诺有些意外：“您看了我最初的提案？”

“是的，王总发给我的版本和你最初提交的有不少出入。

我很好奇，所以就找他要了原版。”

陈总说，“我直说吧，我们公司正在组建一个新的数据分析团队，需要有能力有想法的人才。你有兴趣吗？”

李诺愣住了：“我...当然有兴趣，但我现在的身体状况...”

“我们公司不鼓励加班文化。”陈总认真地说，“事实上，我认为长期加班是管理无能的表现。好的管理者应该提高效率，而不是延长工时。”