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公司群里，行政主管陈姐公然艾特我。

【@苏然，把你那六千块手机发票发我存档。】

我刚发过去，她立刻改口。

【发错了，发你三千块备用机的。】

我私聊质疑，她秒回：

【你工龄差一个月！要么换手机，要么自己补三千！】

我直接把劳动合同甩进大群。

【陈主管，我入职三年零两个月，您系统是连不上网吗？】

她恼羞成怒，下班前把预算少得可怜的供应商答谢会甩给我。

“办砸了，自己滚蛋！”

我看着她得意的背影，冷笑一声。

想逼我走？

我反手就将一份降本增效的绝妙方案抄送大老板，把场地定在我二叔的农庄。

答谢会空前成功，老板亲自点名表扬。

第二天，人事发布通知，我升职为行政部副主管，成了陈姐的顶头副手。

想看我笑话？我让你成为笑话本身。

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公司新发的六千块钱手机，我还没捂热乎，行政主管陈姐就在部门群里艾特了我。

【@苏然，你那个新手机的订单截图发我一下，我这边要存档。】

我当时没多想，随手就把电子发票截图发出去了。

一分钟后，陈姐又发了条消息。

【搞错了，你把发票撤回，发你那个三千块钱的备用机发票给我。】

我愣住了。

公司福利文件写得清清楚楚，工作满三年的老员工，福利换机额度是六千。

我上个月刚满三年，这手机就是按规定领的。

我私聊她：【陈姐，我是按三年的标准领的，六千没错啊。】

陈姐秒回，语气很不客气：

【你懂还是我懂？公司系统显示你入职两年十一个月，不够格！】

【你要是不换，就自己把多出来的三千块钱补上！】

我看着屏幕，火一下就上来了。

我明明是7月1号入职的，签合同的日期白纸黑字写着，她凭什么说我差一个月？

我直接把我的劳动合同首页拍照，发到了部门大群里。

【@陈主管，您是不是眼花了？】

【我的合同上写着，我是2021年7月1号入职的。】

【到今天，是三年零两个月。您那儿的公司系统，是连不上网吗？】

我这消息一发，整个部门群瞬间死寂。

过了足足五分钟，陈姐才在群里回复。

【苏然！你什么态度！我管着全公司的行政采购，偶有疏漏很正常！】

【你一个新人，就这么跟领导说话？】

【还有，谁让你把合同发群里的？】

【这是公司机密你懂不懂！就你特殊？就你精贵？】

【非要那六千块的手机？我看你是掉钱眼儿里了！】

她这通帽子扣下来，我差点气笑了。

我干了三年的老黄牛，到她嘴里成了新人？

质疑一下就成了态度恶劣？

旁边的同事小优拉了拉我的袖子，小声说，

“然然，算了，陈姐她不好惹，她小姑子可是咱们大老板的老婆。”

怪不得这么嚣张。

但我苏然，平生最不吃的就是威胁。

我没理会小优的劝告，直接在群里回怼：

【陈姐，第一，我工龄三年，不是新人。】

【第二，我只是拿我应得的福利，这不叫掉钱眼儿里，叫维护正当权益。】

【第三，您要是觉得我泄露公司机密，可以走正规流程投诉我。】

【至于我精不精贵，那就不劳您操心了。】

【倒是您，为了克扣我这三千块钱的差价，连公司规定和员工合同都视而不见，吃相是不是太难看了点？】

消息发出去，大家看我的眼神，佩服，还带着点你死定了的同情。

陈姐最后，她什么也没发出来。

我把手机往桌上一扔，懒得再看。

我知道，这梁子，算是结下了。