实习生说我水货，那她行她上后续无弹窗大结局

我被新来的实习生挂在了公司内网上，匿名长文控诉我是个水货总监，凭借资历混日子，带的团队全靠烧钱，毫无产出。

她不知道，我带的创意一部，是全公司公认的“镀金圣地”。

我们从不强制打卡，KPI考核也只占30%，剩下70%全压在年底的最终项目成果上。

要么一飞冲天，要么卷铺盖走人。

一夜之间，整个公司的匿名区都在狂欢。

“早就觉得创意一部神神叨叨的，上班时间看不到人，原来是集体摸鱼啊。”

“苏总监嘛，老资格了，听说客户关系硬，混个退休金罢了。”

“心疼那些被她带的应届生，大好年华就这么被耽误了。”

行，既然你们都觉得我“水”，那我就顺应民意，让你们看看真正的“水”是什么样的。

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看见帖子后，我没说话，静静地观察着底下清一色骂我的评论。

老板也因为舆论影响，对我进行约谈。

第二天我直接在部门大群里发布新规章：

“自下周一起，创意一部将试行新规：取消弹性工作制，严格实行早九晚九人脸打卡，迟到按旷工处理；全员需在工位办公，每日提交3000字工作日志；绩效考核中考勤流程占70%，项目成果占30%。”

通知一出，那个上百人的大群瞬间死寂，三秒后，信息开始以每秒99+的速度疯狂刷屏。

平时只在群里发“收到”的，抢红包的，甚至万年潜水的，全都炸了出来。

“苏姐我错了！朝九晚五打卡我可以接受，九点到九点还写3000字日报，这是要把我们往死里逼啊！”

“姐，我上有老下有小，您原来的管理方式就是我们创意人的福音，求您收回成命！”

“我的神，70%的流程分？那我们还做什么创意？天天研究怎么写报告得了！”

几个核心组员甚至直接冲到我办公室门口，个个愁眉苦脸，堵着门求我把规定改回去。

我的办公室外瞬间挤满了愤怒的员工。

隔着磨砂玻璃，我能看到一张年轻而得意的脸，嘴角抑制不住地上扬。

是新来的实习生，姜晓白。

一个顶着海外名校光环，简历上写满各种大奖，眼高于顶的小公主。

入职第一天就要求给她安排在阳光最好的工位。

被行政的小哥拒绝后，没少在各大工作群阴阳人家。

甚至污蔑人家是因为追求不上她，故意区别对待。

姜晓白没挤在人群里，而是优雅地站在不远处，端着一杯手冲咖啡，像是在欣赏一出由她亲手导演的好戏。

我没理会门外的哀嚎，调出姜晓白的个人资料。

照片上的她，妆容精致，笑容甜美，眼底却藏着一丝不易察觉的算计。

她就是那篇匿名帖的作者。

我为什么这么确定？

因为帖子里抱怨我给机会太少，不让她参与核心项目的措辞，和她前天当着我的面，用委屈又无辜的语气说的话，一字不差。

她以为匿名就万无一失，却不知道，这种小聪明在我眼里，如同三岁孩童的把戏。

我按下内线，叫助理进来。

“通知下去，新规今晚六点正式生效，所有人补交今天的日报，字数不够的，自己想办法。”

“另外，把姜晓白叫进来。”

助理的脸色惨白，点点头，逃也似的出去了。

很快，姜晓白踩着高跟鞋，袅袅婷婷地走了进来，还贴心地把门带上。

“苏总监，您找我？”

她眨着无辜的大眼睛，语气里带着一丝恰到好处的关切，“外面……没事吧？大家好像情绪不太好。”

我靠在椅背上，饶有兴致地看着她的表演。

“没事，只是公司制度改革，总会有些阵痛。”我指了指对面的椅子，“坐。”

她顺从地坐下，姿态端庄。

“姜晓白，你来公司快一个月了，感觉怎么样？”

她立刻露出一个完美的微笑：“特别好！我很喜欢公司的氛围，特别是创意一部，大家都是天才，能向您和前辈们学习，是我梦寐以求的机会。”

“是吗？”我笑了笑，“我还以为你会觉得，我这个总监，是个靠资历混日子的水货呢。”

姜晓白脸上的笑容僵硬了一瞬，但很快恢复自然。

“怎么会呢？苏总监，您是我最崇拜的偶像，那篇帖子……肯定是有人恶意中伤您！”

她义愤填膺地说，“您放心，我绝对站在您这边！”

“很好。”我点了点头，“既然你这么支持我的工作，那从今天起，你就负责监督部门新规的执行情况。”

“每天的日报，由你汇总后交给我。谁的字数不够，谁的格式不符，谁迟到早退，你都要一一记录，这会直接影响他们的流程分。”

姜晓白愣住了。

她大概是想看我被所有人围攻，焦头烂额，没想到我反手就把她推到了风口浪尖。

这个职位，是个烫手山芋。

做得好了，得罪全部门的人。

做得不好，就是公然违抗我这个总监的命令。

她的脸色变了又变，最终，还是咬着牙答应下来。

“好的，苏总监，我一定不会让您失望的。”

看着她走出办公室时那副强颜欢笑的样子，我嘴角的弧度更深了。

游戏，才刚刚开始。