在公司任职的第八年，我终于满足了竞聘部门经理的资格。
这些年我无偿加班1000多晚，亲手搭建的系统每年能为公司省下百万费用。
可当年亲口许诺我升职加薪的领导，却一票否决了我。
“陈默，你一个只会对着电脑死磕代码的榆木脑袋，还痴心妄想往上爬当经理？”
“念你还有点用，公司给你个机会去西部分公司清算老旧业务，也算是升职了。”
我强压下笑意，假装“被迫”签了字。
他怎么也想不到，董事长已经许诺给我分公司总经理一职。
这次借调，刚好给了我机会去分公司抓蛀虫。
一年后借调期满，我回到了公司。
领导一见我，就立刻吓尿了裤子。
“我把扣你的奖金、福利都加倍还你！你别为难我！”
我只是淡淡一笑。
“王总，您怕什么？我是来送您去享清福的。”
……
为了部门经理这个位置，我熬了八年。
就等着今天一脚迈上去，往后我就有钱送母亲去更好的疗养机构了。
台上，我的直属领导王建国清了清嗓子，开始念竞聘规则。
“本次经理竞聘的评分中，业绩占比30%，团队适配度占比40%，由部门领导赋分。”
我脑子嗡的一声。
业绩30%？可公司章程明明是60%。
这规则一改，我第一名的位置，岌岌可危。
我猛地站起来：“王总，为什么业绩占比临时降低？”
他眼皮一掀，冷冷地扫我一眼。
“陈默，公司政策调整，难道还需要跟你汇报？”
“调整也得有个依据！”
“依据就是需要更全面的人才！”他拍桌怒斥，“看看你！公然质疑决定，无组织无纪律！这就是你能力有余、情商不足的典型表现！”
“再看看人家赵磊，有冲劲懂团结。业绩可以慢慢做，凝聚力才是核心！就你这种刺头，当了经理还得了？”
我气得发抖。
去他妈的凝聚力，去他妈的团结！
赵磊除了溜须拍马还会什么？
上个月系统漏洞若不是我补救，公司就要损失百万！
可当我看着王建国那副“你奈我何”的嘴脸，瞬间明白了。
什么竞聘，什么规则，全都是狗屁！
这就是在给他那个废物侄子赵磊铺路！
“王总，我为公司效力八年，没有功劳也有苦劳，这么搞，公平吗？”
“公平？”王建国嗤笑起身，“陈默，公司需要的是听话的执行者。你以为你业绩好就了不起了？没有公司这个平台，你什么都不是！”
他这话像冰锥子，狠狠扎进我心口。
八年，上千个加班夜，就换来一句什么都不是。
全场鸦雀无声，没人敢吭气。
那些平时跟我称兄道弟的同事，此刻都低着头，假装看手里的文件。
见我不说话，王建国拿起一份文件放到我面前。
“既然你觉得现有岗位无法发挥你的才能，公司给你一个更好的机会。”
“调你去西部，支援分公司。”
我一愣，他想把我调走，远离核心业务？
我正要拒绝，猛地想起前几天解BUG时瞥见的绝密信息。
如今的西部计划一改往日，将会变成集团未来多年的核心。
王建国这个级别，根本接触不到这种消息。
所以他以为这是发配，是流放。
实际上却亲手把我推进了下一个风口！
我走上前，装作麻木地拿起笔签下了自己的名字。
王建国满意地笑了。
散会后，我失魂落魄地回到工位，只想尽快交接手头几个跟了一年多的核心项目。
那是下季度奖金的唯一指望，是母亲下个月疗养费和房贷的来源。
可系统却提示权限不足。
日志显示，半小时前，王建国关闭了我的权限。
他连这点活路都不给我留！
一股气直冲头顶，我转身就冲向王建国的办公室。
“王总，你为什么锁我项目资料？”
可他只是把茶杯往桌上重重一放。
“陈默，你还有没有规矩！进门不会敲门？”
“我问你为什么锁我资料！”
“有人举报你私自备份核心代码，意图不明。在调查清楚之前，你必须完全隔离接触一切核心资料，这是合规流程！”
我如遭雷击，这是要往泄露商业机密上诬陷我？
“这是污蔑！”
“污蔑？”一旁的赵磊阴恻恻地开口，“默哥，领导只是按规定调查。你反应这么激烈，难不成真有什么？”
我看着他们一唱一和，一股寒意从脚底直蹿头顶。
他们不仅要我滚蛋，还要我身败名裂。
硬碰硬只会落入他们的圈套。
可我真的很需要那笔奖金！
我深吸一口气，乞求道：
“王总，奖金对我真的很重要。我妈的病您知道，每月药钱几千，还有房贷压着……我不能没有这笔钱啊！”
王建国却只是慢条斯理地吹开茶叶，语气轻飘飘的：
“你的困难，我很同情。但公司有公司的制度和风控，等调查结果吧。”
“哦对了，考虑到你即将长期外派，公司为你租住的公寓也已收回。你出发前，记得把个人物品清走。”
我僵在原地，浑身冰冷。
他们夺走了我的晋升，黑了我的奖金，污蔑我的清白。
现在，连我遮风挡雨的地方，也要一并夺走。
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