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穿越成木叶下忍的第一天，我的《忍者职业生涯优化系统》发布任务：

【新人入职任务：请在日出前于火影岩完成首次打卡，确认岗位绑定。逾期未完成视为自动放弃忍者编制，系统将启动解绑程序。】

冰冷的电子女声在脑海中响起，带着一种资深HR特有的、看透一切疲惫的平静。

我——猿飞凉介，前互联网大厂中层项目经理，死于二十七封未读邮件的凌晨三点——此刻正站在木叶隐村最高的山崖下，抬头望着那四张巨大的石脸。

初代、二代、三代、四代。

火影们的雕像在晨曦微光中显得庄严而肃穆，是木叶精神的象征，是村民的信仰。

而我的系统让我去他们头上打卡。

像上班族在公司门口刷工卡一样。

我低头看了看自己身上崭新的木叶忍者制服，绿色马甲还没捂热，手指无意识地在空气中敲击了两下——像在敲击那台已经永远离我而去的笔记本电脑键盘。

“从风险收益比来看，”我对自己说，“这个任务的直接风险是摔死或被抓，收益是保住编制和系统使用权。考虑到穿越已成事实，失去系统在陌生世界的生存概率将下降72%……”

【系统提示：分析超时。建议：停止内耗，立即执行。距离日出还有23分钟。】

“……明白了。”

我深吸一口气，开始结印。

前世的身体记忆早已清零，但系统在绑定时就灌输了最基础的“三身术”。查克拉——这种被称为“忍者能量”的东西——在体内流动的感觉很奇怪，像是某种可以量化和调配的液态资源。

“分身术！”

嘭的一声，身边出现一个和我一模一样的幻影。质量一般，查克拉波动明显，但足以作为垫脚石。

我踩上分身的肩膀，借力向上跳跃。岩石很滑，晨露未干，我在二代火影的刺猬头发上滑了一跤，差点直接滚下去。

【警告：查克拉使用效率低下。建议优化攀爬路径，减少无效动作。】

“我在优化，”我咬牙道，“但物理引擎和前世不一样，需要重新校准肌肉记忆数据……”

终于，在日出前七分钟，我爬到了初代火影千手柱间石像的头顶。

这里风很大。

我单膝跪地（因为站不稳），从忍具包里掏出一枚特制苦无——系统发放的【打卡专用忍具】，造型像极了前世的门禁卡感应器。

苦无顶端有个小小的水晶，需要注入查克拉激活。

“打卡。”

我将查克拉注入苦无，水晶亮起淡蓝色的光，一组网格状的数据流在空中浮现，只有我能看见：

【打卡点：火影岩·初代头顶】

【时间：木叶60年5月7日，日出前06分42秒】

【状态：新人入职打卡完成】

【忍者编号：012607】

【所属部门：木叶隐村·下忍序列】

【直属上级：未分配】

【今日KPI：0/1（未开始）】

【任务完成。奖励发放：秩序值+50，查克拉控制熟练度微量提升。】

【新任务发布：请在今日17:00前向火影办公室报到，完成入职手续。逾期将影响首月绩效评估。】

我松了口气，准备收起苦无离开。

然后我听到了身后传来衣服摩擦岩石的细微声响。

很轻，很专业。

但我前世经历过太多次“老板突然出现在加班工位后方”的恐怖体验，对这种气息有着近乎本能的警觉。

我缓缓转身。

三个戴着动物面具、身穿黑色紧身衣的忍者，呈三角阵型将我围在初代火影头顶这块不足五平方米的平台边缘。他们的面具上分别刻着“鹰”、“虎”、“蛇”，眼神透过孔洞冰冷地锁定着我。

暗部。

木叶的精英特务部队，直接听命于火影。

“不许动。”鹰面具的暗部开口，声音经过处理，带着金属质感，“双手离开忍具，慢慢站起来。”

我照做了，同时大脑飞速运转：

已知条件：

1. 我在火影岩打卡时被暗部发现。

2. 火影岩是木叶标志性建筑，未经许可攀爬属于违规行为（根据后来会读到的《木叶隐村忍者行为规范》第二十二条）。

3. 暗部出现在此，可能是例行巡逻，也可能是因为我的异常行为触发了警戒。

推论：

· 直接解释“我在打卡”不可行（系统不可暴露）。

· 攀爬理由需要合理、可信、且最好能转化为机会。

可选方案：

A.声称是晨练（可信度低，谁会来火影岩晨练？）

B.声称是迷路（侮辱双方智商）

C.声称是进行某种修行（需要具体内容支撑）

D.主动构建合理化叙述，将违规行为包装为“建设性提议”

系统提示音恰时响起：

【遭遇突发危机：被暗部拘捕。】

【可选应对方案：】

【A.展示武力突围（成功率＜3%，死亡率＞85%）】

【B.束手就擒，接受审讯（可能导致系统暴露风险）】

【C.提交合理化报告，尝试将危机转化为机遇（推荐）】

我选择了C。

“三位前辈，”我举起双手，用尽可能平稳的语气说，“我没有恶意。能否允许我取出身份证明和一份文件？动作会很慢。”

虎面具暗部的手指搭在了苦无上。

鹰面具盯着我看了三秒，点了点头：“慢一点。蛇，盯着他。”

被称作“蛇”的暗部女性（从身形判断）向前半步，面具下的眼睛一眨不眨。

我以慢动作解开忍具包最外侧的夹层，取出两样东西：

1. 木叶下忍护额（今早刚领的）。

2. 一份卷轴——系统在检测到危机后瞬间生成并传送至我包中的《关于在火影岩进行晨间冥想仪式的历史考据与文化意义报告（附数据化效益分析）》。

我将护额亮出，然后将卷轴双手奉上。

鹰面具接过卷轴，展开。

卷轴开头是工整的手写体（系统模拟我的笔迹）：

《关于将火影岩晨间冥想纳入新忍者培训流程的可行性研究报告》

提交人：猿飞凉介（下忍编号012607）

日期：木叶60年5月7日

摘要： 本文通过历史文献考据、实地能量场检测、以及行为心理学模型分析，论证在火影岩进行晨间冥想的三大效益：（1）提升对村子历史与“火之意志”的认同感；（2）利用高处自然能量富集环境辅助查克拉感知训练；（3）通过仪式感建立忍者每日自律守时习惯。建议作为可选项目纳入新人培训。

数据附件：

· 基于对30名下忍的模拟调查，预计归属感提升幅度中位数：17.3%。

· 查克拉感知训练效率提升预估：12-25%（视个体差异）。

· 每日出勤率与任务准时提交率的正相关性：r=0.68。

鹰面具的阅读速度很快。我看到他的目光在“数据附件”部分停留了格外久。

“猿飞……”他抬头，“和三代大人同姓？”

“远房分家，”我回答，“昨天刚完成忍者学校毕业考核，今天是正式成为下忍的第一天。”

“所以你就来火影岩，”蛇面具开口，声音也是处理过的，但能听出一丝不可思议，“做‘晨间冥想可行性研究’？”

“我认为提前规划职业生涯路径很重要，”我说，“而任何职业培训体系的优化，都应从第一天的仪式感开始。火影岩作为木叶的精神象征，其地理与文化附加值未被充分开发……”

“够了。”鹰面具收起卷轴，“这些话，你去跟三代大人说。带走。”

他们没有绑我，但三人保持着完美的包围阵型，将我“护送”下山——用瞬身术。我第一次体验这种高速移动，感觉像是被塞进了没有安全带的过山车，落地时差点吐出来。