亏成首富从游戏开始无弹窗阅读

我被裁员后，绑定了一个「亏钱致富」系统。

公司每亏100块，我就能个人到手100块；每赚100块，我只能分到1块。

于是，我拼命作死：专招混子、福利拉到天花板、做最反市场的游戏、投最不靠谱的项目……

结果，混子们成了业界最强的团队，公司福利上了热搜，垃圾游戏被奉为神作，烂尾投资被国家表彰。

三年后，我对着公司账上近百亿的利润，和手机里不到十万的存款，哭得像个傻子。

现在，我决定进行终极一搏：投入十亿，研发「太空垃圾情感共鸣器」。

这次，总该能亏了吧？

裴谦盯着电脑屏幕上的财报，感觉自己的手在抖。

不是激动的，是气的。

腾达网络技术有限公司，第三季度净利润：2.3亿人民币。

“又赚了……”他喃喃自语，然后把脸深深埋进双手，“我只想亏钱啊！”

办公室外传来员工们的欢声笑语，有人在大声讨论周末要去新开的温泉度假村团建——那也是裴谦名下的产业，本来以为绝对亏钱的项目，现在预约已经排到三个月后。

手机响了，是《商业前沿》杂志的专访邀请。邮件里称呼他为“90后商业奇才”“颠覆性思维的战略家”。

裴谦把手机反扣在桌上。

两年前，他还不是“裴总”。

那时候他还是个普通的大厂程序员，每天996，最大的梦想是攒够首付。直到那天，公司“结构性优化”，他也在名单上。

抱着纸箱走出写字楼时，雨下得很大。手机就在这时弹出奇怪的消息：

【财富转换系统已绑定】。

【规则说明：你已获得5万元创业启动资金及系统虚拟资金池。请创办一家公司】。

【核心规则：公司每盈利100元，你可获得1元个人提成；公司每亏损100元，你可获得全额100元个人补偿】。

【唯一目标：当系统判定虚拟财富已完全转化为你的个人可支配资产时，系统解除】。

【温馨提示：请勿向任何人透露系统存在，否则将清零所有资产】。

裴谦站在雨里看了三遍。

他数学不差。这意味着，如果他的公司亏损，他个人能拿到全额补偿；如果盈利，他只能拿可怜的百分之一。

想赚钱？那就拼命亏钱吧。

“神经病。”他当时这么想。

但银行账户里确实多了五万块。还有一条来自“神秘投资人”的短信，承诺后续会有更多资金支持，前提是他必须真的在创业。

走投无路的裴谦，签下了那份魔鬼契约。

他当时天真地想：亏钱还不容易吗？

如今，两年过去，他坐在价值千万的办公室里，旗下公司估值超过五十亿，而他个人账户……

他点开手机银行。

余额：87,652.33元。

绝大部分还是当初那五万块剩的。

因为公司一直在盈利，他只能拿百分之一。而那些盈利，又会被系统要求继续投入公司扩张，形成恶性循环。

“裴总，林总监问您下午的发布会致辞准备好了吗？”助理小杨敲门进来，眼睛亮晶晶的，满是崇拜。

“告诉她……我身体不适。”裴谦有气无力。

“可是裴总，这次是我们‘反向思维办公套件’的发布会，媒体都来了，说您又引领了办公室革命……”

“我说我不去！”裴谦声音大了些。

小杨一愣，随即露出理解的表情：“明白了裴总，您一定是又在思考更深的战略布局。我这就去安排。”

看着小杨离开时那副“老板的深意我永远不懂但我坚决执行”的背影，裴谦想哭。

他哪有什么战略。

他只想亏钱。

时间回到公司刚成立时。

拿到系统给的启动资金和第一笔“虚拟注资”200万后，裴谦认真制定了亏钱计划。

第一步：进入一个烧钱快、失败率高的行业。

他选了游戏开发。听说九成游戏公司活不过三年，完美。

第二步：招最不可能成功的人。

招聘启示写得惊世骇俗：

【腾达网络招聘】

要求：

待遇：

底薪比行业平均水平高50%

每天工作6小时，双休，年假20天

提供豪华午睡房、免费三餐下午茶

项目盈利后，团队分成比例高达50%

裴谦想：这样总招不到牛人了吧？来的肯定是想混日子的。团队能力差，项目必然失败。高福利高工资？烧钱更快！

简历雪片般飞来。

面试时，裴谦专挑那些眼神飘忽、回答含糊的。

“你为什么离开上一家公司？”

“因为……我觉得他们太卷了，我想有更多时间玩《塞尔达》。”

“好！录用！”

“你对自己职业生涯的规划是？”

“嗯……不要太累，能按时下班，有时间谈恋爱。”

“非常好！明天来报到！”

就这样，他凑齐了初始团队：主程是个沉迷独立游戏不愿做商业化项目的文艺青年；主美喜欢画谁都不懂的抽象风格；策划是个刚毕业的大学生，唯一的工作经验是在游戏论坛当版主。

裴谦很满意。

第三步：定个离谱的项目方向。

第一次项目会，裴谦拍板：“我们做一款飞行射击游戏。”

团队成员眼睛亮了——这是经典类型，有市场。

“但是，”裴谦补充，“画面要用最复古的像素风，音效用8-bit，剧情……不要剧情。玩法就是一条路打到底，没有任何创新。对了，定价198元。”